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“아이코스, 해로움 덜할 가능성 비연소 대안찾기 노력 지속할 것”

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작성자 궉어진 작성일21-11-19 02:32 조회124회 댓글0건

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김재현 한국필립모리스 팀장“말보로는 10년 안에 영국 소매점 담배 진열대에서 사라질 것이다.”세계 최대 담배회사 중 하나인 필립모리스인터내셔널의 야체크 올자크 최고경영자(CEO)가 최근 영국 언론을 통해 밝힌 말이다.회사는 앞서 2016년부터 ‘담배연기 없는 미래’를 비전으로 선포하고 연초 담배의 대안으로 전자담배 아이코스(IQOS)를 내세우고 있다. 담배를 끊는 것이 가장 좋지만 그렇지 못할 경우 전자담배로 전환하는 것이 좋다는 주장이다. 2025년엔 매출의 절반을 아이코스 등의 비연소 제품에서 거두겠다는 목표도 밝힌 상태다.지난 11일 서울 여의도 한국필립모리스 사무실에서 만난 김재현(사진) 한국필립모리스 과학커뮤니케이션팀장은 “많은 흡연자들이 일반담배를 피우지만 해롭다는 것을 알고 있고, 같은 만족감을 느끼면서 좀 덜 해로운 제품이 없을까 항상 대안을 찾고 있다”며 비연소 제품은 그러한 대안을 찾기 위한 노력이라는 점을 강조했다. 김 팀장은 독성학을 전공하고 신약을 개발할 때 진행하는 전임상실험을 컨설팅하는 회사에서 일하다가 필립모리스의 이직 제안을 받았다. 그는 “제약산업의 한 부분에 몸담고 있는 입장에서 처음에는 (전자담배의 유해물질이 줄어든다는 연구 결과가) 안 믿겼지만 논문을 100편 넘게 찾아보니 데이터가 믿을 만했다”며 “전세계 흡연자 10억명이 일반담배에서 더 나은 제품으로 옮길 수 있다면 도움되는 일이라고 생각했다”고 말했다.전자담배의 유해성 논란은 여전히 진행 중이다. 세계보건기구(WHO)는 ‘전자담배 사용이 금연으로 이어진다거나, 전자담배가 궐련에 비해 인체에 덜 해롭다는 증거는 없다’고 밝힌 바 있다.관련 연구가 활발히 이뤄지면서 전향적인 입장을 보이는 국가도 생겨나고 있다. 지난해 7월 미국 FDA(식품의약국)는 아이코스에 ‘담배를 가열함으로써 유해물질 발생이 현저하게 감소한다는 점’ 등을 미국 소비자들에게 마케팅으로 활용할 수 있는 MRTP(위험 저감 담배 제품) 인가를 내줬다. 영국정부는 액상형 전자담배의 위해저감 효과를 인정해 금연 보조제로 활용하고 있다.김 팀장은 “일반담배가 해롭다는 게 명확해지기까지 약 20~30년이 걸렸다”며 “아이코스가 시장에 출시된 지 이제 5년 정도 지나 (유해성 관련) 역학적 데이터가 계속 필요하다. 다만 저희가 쌓고 있는 400만쪽에 달하는 데이터와 FDA 평가를 보면 확실히 일반담배 제품보다는 덜 해로울 가능성이 있는 것으로 보이고, 저희는 그 방향으로 가고 있다고 믿고 있다”고 말했다.
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총 166개 업무 자동화 적용…내년까지 300만 시간으로 확대국민은행 여의도 본점. 국민은행 제공국민은행이 사무자동화 소프트웨어인 'RPA 퍼스널봇'과 지원 프로그램을 통해 직원이 스스로 자동화 대상 업무를 발굴하고 개발할 수 있는 환경을 구축했다고 18일 밝혔다.국민은행은 RPA가 국내에 소개된 무렵인 지난 2017년부터 본부 업무의 RPA 자동화 구축을 시작했다. 2019년부터는 은행권 최초로 지점의 고객 대상 창구 업무와 마케팅 자료제공 지원 등에 적용해 현재까지 총 166개 업무에 실행된다. 총 절감 시간은 약 180만 시간이며 다음 해까지 300만 시간까지 확대할 예정이다.최근에는 일반 직원도 더 쉽게 조작 방법을 익혀 개발이 가능한 보급형 'RPA 퍼스널봇(UiPath社)'을 통해 자동화를 직접 시도하고 있다. 지난 8월부터 총 85명의 희망자에게 대면과 비대면 실습 교육을 진행했으며 해커톤 방식의 'RPA 개발 경진대회'를 개최해 직원의 자동화 업무를 발굴하고 개발 동기를 높였다.대표적인 사례로 외부 기관 사이트에 고시된 펀드 종가나 환율 시초가 등을 조회해 내부 시스템에 업로드하는 방식이나, 본부에서 추진한 신규 사업의 주요 항목을 모니터링하여 보고서를 자동으로 만드는 일 등이 있다. 또한 디지털 개발 역량 내재화를 보다 촉진하고자 본부 부서 대상으로 별도의 자체 개발업무를 확대해 약 40개 이상의 업무를 'RPA 퍼스널봇'으로 개발할 예정이다.또한 개발 완료된 내용과 코딩 스크립트는 KB국민은행 포털에 공개해 다른 부서의 직원도 유사 업무에 쉽게 응용할 수 있도록 했다. 이외에도 중급 교육과정 개발과 외부 자격증 과정과의 연계, 교육 및 개발 경험자를 대상으로 자체 학습조직을 운영하는 등 지속적으로 직원 역량 수준을 향상시킬 예정이다.국민은행 담당자는 "이제는 직원 스스로 다양한 업무 수행 방법을 고민하고 디지털 자동화 도구를 사용해 업무를 효율화하는 시대"라며 "자동화로 절약된 근무 시간은 고객을 위한 가치 창출에 활용할 수 있도록 하겠다"고 말했다.

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