대구서 2021 월드 오케스트라 시리즈 폐막 … ‘경기필하모닉오케스트라’ 대미 장식
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작성자 지상연 작성일21-11-22 18:00 조회10회 댓글0건관련링크
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아시아 최대 오케스트라 대축제 마무리 … 국내외 유명 지휘자 한 자리에2021 월드 오케스트라 시리즈의 폐막 공연을 장식할 마에스트로 마시모 자네티와 경기필하모닉오케스트라 대원들.[아시아경제 영남취재본부 이세령 기자] 2021 월드 오케스트라 시리즈가 두 달간의 대장정을 마치고 오는 28일 대구 콘서트하우스에서 폐막공연을 연다.그랜드홀 무대에서 펼쳐질 마무리 공연은 ‘경기필하모닉오케스트라’가 마에스트로 ‘마시모 자네티’의 지휘 아래 현대 음악의 거장 ‘스트라빈스키’의 대작들로 채운다.1997년에 창단된 경기필하모닉오케스트라는 2015년 한국 오케스트라 최초로 베를린 필하모닉 홀에서 공연하고 자를란트 뮤직 페스티벌에 정식 초청을 받았다.2016년 마에스트로 리카르도 무티가 지휘를 맡으며 ‘지휘자의 요구에 민첩하게 반응하는 오케스트라’라는 극찬을 받기도 했다.세계적인 바이올리니스트이자 지휘자인 핀커스 주커만 등 세계 유명음악가와 호흡을 맞추며 한국 클래식의 위상을 높이고 있다.이번 공연에서는 섬세함이 돋보인다고 평가되는 지휘자 마시모 자네티와 호흡을 맞춰 관객에게 감동의 무대를 선사할 예정이다.마에스트로 마시모 자네티는 세계 최고의 오페라 하우스와 콘서트홀에서 활약하며 국제적인 명성을 쌓고 있다.2018년부터 경기필하모닉의 지휘를 맡아 오케스트라의 기량을 국제적 수준으로 높이고 공연마다 평론가, 전문가와 관객 모두의 박수와 호응을 받았다.이번 공연에는 스트라빈스키의 1947년 버전 ‘아폴론 뮈자제트’, ‘풀치넬라’, 1919년 버전 ‘불새’ 등을 선보인다.2021 월드 오케스트라 시리즈는 ‘명지휘자 시리즈(The Great Maestro)’란 부제로 KBS교향악단의 얍 판 츠베덴, 경기필하모닉오케스트라의 마시모 자네티 등 세계적 지휘자와 국내 교향악단의 공연으로 이뤄졌다.지난 9월 첫 곡을 울린 2021 월드 오케스트라 시리즈는 두 달간의 축제를 마무리하며 음악교육의 미래를 제시하는 ‘월드 오케스트라 시리즈 포럼’을 마련했다.포럼은 오는 26일 대구 메리어트호텔에서 ‘위드 코로나 시대, 오케스트라를 통한 음악교육의 방향성에 관하여’란 주제로 진행된다.국내 시·도 오케스트라 담당자와 관계자 등이 모여 오케스트라의 교육, 경영 비전, 음악교육 등 다양한 주제를 다뤄 오케스트라의 발전 방향을 논의할 전망이다.조직위원회 사무국 권은실 대표는 “오케스트라 음악을 향한 열정이 가득했던 축제가 마무리되는 게 아쉽다”라며 “경기필하모닉오케스트라의 마무리 공연으로 지친 몸과 마음이 치유되는 시간이 되길 바란다”라고 말했다.
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신한금융 '법적 위험' 해소조용병 회장 신한은행 신입사원 채용 과정에 관여해 점수를 조작한 혐의로 1심에서 유죄 선고를 받았던 조용병 신한금융지주 회장이 항소심에서 무죄를 선고받았다. 이번 항소심 선고로 신한금융지주 지배구조 관련 법률 리스크(위험)는 해소됐다. 조 회장은 2023년 3월 임기까지 회장직을 유지할 수 있게 됐고 이후 3연임 도전도 가능하다. 금융회사 지배구조법과 신한금융 '지배구조 내부규범'에 따르면 집행유예를 비롯해 금고 이상의 형을 선고받는 경우 향후 5년간 경영진 자격이 배제된다.서울고등법원 형사6-3부(부장판사 조은래·김용하·정총령)는 22일 업무방해 등 혐의로 기소된 조 회장에게 징역 6월에 집행유예 2년을 선고한 원심을 파기하고 무죄를 선고했다.조 회장과 신한은행 인사담당자 7명은 2013년 상반기부터 2016년 하반기까지 라응찬 전 신한금융 회장의 조카 손자, 금융감독원 부원장보 아들 등 외부에서 청탁받은 지원자와 신한은행 임원·부사장 자녀 명단을 관리하며 채용 과정에서 특혜를 제공했다는 혐의를 받았다. 아울러 최종 합격자 남녀 성비를 인위적으로 3대1로 맞췄다는 혐의로 남녀고용평등법 위반도 적용됐다. 조 회장과 함께 신한은행 법인도 재판에 넘겨졌다.1심 재판부는 조 회장이 신한은행장에 재임할 당시 특정 지원자의 지원 사실과 인적 사항을 인사부에 알려 신입사원 채용 업무를 방해한 혐의를 일부 유죄로 인정했다. 특정 지원자를 합격시키도록 직접 지시하지는 않았으나 신한은행 최고경영자(CEO) 위치에서 지원 사실을 알린 행위 자체로도 인사 업무에 영향력을 행사한 것으로 해석했다. 그러나 2심 재판부는 1심에서 조 회장이 은행장 재임 기간 중 특혜 채용에 관여했다고 본 지원자 3명 중 2명은 신한은행 내부 합격자 사정 절차를 정당하게 거친 지원자일 수 있다고 봤다. 또 다른 한 명에 대해서도 "조 회장이 이 1명이 서류전형에 지원할 것이라고 인사부장에게 전달했더라도 이를 합격 지시로 간주할 수 없고, 만약 합격 지시로 받아들였다면 굳이 서류전형만 통과시키고 1차 면접에서 탈락시키지는 않았을 것으로 보인다"며 무죄라고 판단했다.조 회장은 1심 집행유예 판결 직후인 지난해 3월 정기 주주총회에서 신한금융 회장 연임에 성공했다. 조 회장은 2심 선고 후 "재판 과정에서 주장한 증거 자료들을 재판부에서 충분히 세심하게 본 것 같다"면서 "진심을 담아 진솔한 마음으로 했던 부분을 고려해준 것 아닌가 싶다"고 말했다. 이어 "이번 일을 계기로 좀 더 엄정한 잣대로 전반을 다시 들여다보고 투명한 절차를 확립하도록 노력하겠다"고 덧붙였다.
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